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集合研修や授業の成果がうまくはかれていない。 |
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ケータイスタディなら!スピーディな成果判定が可能です。
管理者は成果を把握できるので、弱点内容をカリキュラムに反映することも可能です。 |
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受験者や生徒のスキルにバラつきがあり、研修や授業のカリキュラムを組みづらい。 |
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ケータイスタディなら!One to One の問題配信で、個人にあった進捗が可能です。
研修前に利用することで、受講者の基礎スキル統一も可能です。 |
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忙しい営業マンや現場スタッフを多数抱え、集合研修の実施が困難だ。 |
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ケータイスタディなら!時間・場所に限定されず全員に同等の教育をすることが可能です。
携帯電話が学習ツールだから、持ち運びも気にならず、学習の徹底も呼びかけやすくなります。 |
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地方拠点が多く、研修開催にコストがかかる。 |
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ケータイスタディなら!講師を出向かせる必要も、受講者を一箇所に集める必要もなく、コスト削減が可能です。場所にとわれず、同等の教育を受けさせることが可能です。 |
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派遣スタッフ・アルバイトなど、人員の入れ替わりが多いので定期的な研修開催が難しい。 |
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ケータイスタディなら!教育と手間のかからない管理が同時に実現可能です。管理者画面から業務連絡メールも送れて便利です。 |
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教科書・参考書の配布はしているが、学習をしているか確認できない。 |
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ケータイスタディなら!進捗・学習効果を管理者画面で確認できます。
学習が滞っている人には、管理者よりメールでフォローすることもできます。 |
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e-ラーニングを導入したが、時間や場所が限定され、勤務時間内に学習するのが困難だ。 |
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ケータイスタディなら!移動時間などの空き時間に学習が可能です。
学習者のスケジュールに合わせてメールが届くので、無理のない学習ができ、モチベーション維持にも効果的です。 |
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